Pamoja na kudhoofika kwa athari ya gawio la idadi ya watu nchini China, ugumu wa kuajiri wafanyikazi umekuwa maarufu sana katika miaka ya hivi karibuni . faida za ustawi wa kampuni za tairi kwa wafanyikazi pia zinaboresha kila wakati . "China mpira" hufanya fidia ya wafanyikazi 11 wakubwa waliotajwa}
Data ya tairi ya pesa mara mbili haijaorodheshwa kando
Kulingana na Ofisi ya Kitaifa ya Takwimu, wastani wa mshahara wa kila mwaka wa vitengo vya kibinafsi na visivyo vya kibinafsi katika maeneo ya mijini ni 44,800 Yuan na 74,300 Yuan . Inaweza kuonekana kuwa biashara nyingi kwenye tasnia zimelipa zaidi ya kiwango hiki.
Kiwango cha mishahara ya biashara hiyo inahusiana sana na kiwango cha matumizi ya eneo hilo . Kulingana na data iliyotolewa na Rasilimali watu na Ofisi ya Usalama wa Jamii, mshahara wa biashara 11 kimsingi ni bora kuliko kiwango cha matumizi ya ndani {{2} miongoni mwao, kila mwaka wa mshahara wa kila mwaka wa 82} { Karibu 10, 000 Yuan .
Mshahara wa kila mwaka wa Qingdao ni 72,700 Yuan . Kikundi cha kusafiri na Qingdao nyota mbili huko Qingdao ziko juu zaidi ya wastani . mshahara wa kila mwaka wa Qingdao Double Star ni zaidi ya 20,
Mapato ya wastani ya kila mfanyakazi yanaweza kusambazwa kwa kila mfanyakazi . Jedwali hapo juu limeorodheshwa kulingana na mauzo ya kila mtu . Inaweza kuonekana kuwa kikundi cha Huayi kinaongeza orodha na 3 . milioni 463, lakini kuna thamani kubwa ya wastani ya tasnia ya kemikali {4 {{
Kampuni 5 za juu ni pamoja na Triangle Tire, Sai Lun Group, Pulin Chengshan na Guizhou Tire . saba kati ya kampuni zilizotajwa hapo juu zina mauzo ya Yuan zaidi ya milioni moja, na mauzo ya kila mtu pia ni kurudi kwa uwekezaji wa binadamu {{3} kumbukumbu muhimu {{4 4}
"China Rubber" hapo awali ilichapisha nakala iliyoitwa "Ni nani kampuni iliyoorodheshwa ya chama kikuu cha tairi?", Ambayo inachambua kwa undani "digrii ya ukarimu" ya kampuni hizi za tairi kwa wawekezaji wa soko la hisa katika 2018.
Kuchanganya nakala hizo mbili, biashara zinaweza kupata neema zaidi ya mtaji kutoka kwa wawekezaji, na wanaweza kupata msaada zaidi wa wafanyikazi na kuongeza hali yao ya ustawi na mali ya wafanyikazi . wanaweza kuwafanya waweze kuhamasishwa zaidi kazini .